在学校不回家过年犯法吗

明等一些节假日请假也不给回家属于违法吗

国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。

根据《劳动法》第三章第四十二条的规定，用人单位应当根据生产经营的需要确定休假时间，同时应提前告知劳动者休假时间，不得随意扣减或延长劳动者的休假时间。因此，学校明知国庆节是法定节假日，却不给学生请假回家，可以被视为违规行为。

而从法律角度来看，违规并不意味着违法。违法是指违反行为所依据的法律法规，涉及刑法或者其他法律的明确规定，而违规则是指违反了相应的规范或规定，但没有直接涉及到法律的制裁。因此，虽然学校不按照国家规定放假存在违规行为，但并不构成违法行为。

学校不按法定假期放假会怎样？算不算违法？有什么法律依据吗？

在正常情况下，学校应当按照国家规定的法定假期安排放假。如果学校不按照法定假期放假，涉及学生的合法权益，那么这种行为可以被视为违规行为。

据《劳动法》第三章第四十二条的规定，用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息，并支付相应的劳动报酬。这表明，学校应当按照国家规定的法定假期给予学生放假，并且在假期期间，学生不需要参加任何与学业相关的活动。

因此，如果学校不按照法定假期放假且没有合法的原因或与学生、家长协商一致，那么可以认定为违规行为。

老师不让学生回去过年犯法吗

在疫情期间，政府为了避免疫情的扩散，鼓励居民尽量就地过年，避免跨省、跨市流动。因此，学校不让学生回去过年是符合政府的疫情防控政策的。

虽然不让学生回家过年可能引起一些学生和家长的不满，但从法律的角度来看，这并不违法。在疫情防控期间，政府的政策是有法律效力的，学校根据政府的政策进行相应的安排是合理合法的行为。

此外，根据《教育法》第四十六条的规定，学校有责任保障学生的人身安全和教育权益，在特殊情况下，可以采取一些必要的措施。因此，学校不让学生回去过年也是出于对学生人身安全和教育权益的保护考虑。

过年公司不放假，不让回家违法吗？

根据我国的相关法律法规，劳动者在法定节假日享有休假权利。如果公司不放假且没有合法的原因，并且不允许员工回家过年，那么可以被认定为违法行为。

根据《劳动法》第三章第四十二条的规定，用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息，并支付正常工作时的劳动报酬。这说明，公司应当配合国家的法定节假日安排放假，而不应该强制员工不放假或不让回家过年。

因此，如果公司不放假并禁止员工回家过年，可以视为违法行为。受到侵犯的员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

法定假日学校不放假是否违法

根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，如果单位不是出于生产经营的需要或有特殊原因，并且未与劳动者、工会协商一致的情况下，法定节假日不放假一般是违法的行为。

而对于学校而言，作为用人单位，同样应当按照国家规定的法定假日给予学生放假，除非存在生产经营的需要或特殊原因，并与学生、家长协商一致。否则，学校不放假可以被认定为违法行为。

因此，学校不按照法定假日放假是违法的，学生和家长可以通过法律途径维护自己的合法权益。

法定假日不放假侵犯大学生合法权益吗

根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，大学生虽然不是劳动者，但同样享有法定假日的权益。因此，法定假日不放假侵犯了大学生的合法权益。

虽然大学生不被认定为劳动者，但根据《劳动法》第三章第三十一条的规定，劳动者的权益受法律保护。因此，学校作为用人单位，应当按照国家规定的法定假日给予大学生放假。

如果学校不放假或不支付加班工资给教师，可以被视为侵犯了大学生的法定假期权益。这时，大学生可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。

学校要求学生不能返乡合法吗

在国家没有相关规定的情况下，学校要求学生不能返乡或者返乡需要提前N天做健康观察是存在争议的。

根据国务院的相关政策，返乡不能“层层加码”，即政府不鼓励对返乡人员增加额外的限制和措施。因此，学校要求学生不能返乡或者返乡需要提前做健康观察，可能被认为是加码的行为。

然而，具体是否合法还需考虑国家有无明确规定和学校所在地政府的要求。如果国家或地方政府已明确要求不返乡或有特定的限制措施，那么学校要求学生不能返乡是合法的。

因为疫情，学校要求假期留在深圳过节不能聚会，这样合理合规吗？

在疫情期间，学校要求假期留在深圳过节且不能聚会，是为了防控疫情和保障师生的健康安全，是合理合规的行为。

根据政府的疫情防控政策，避免人员聚集和交叉感染是非常重要的。因此，学校要求假期留在深圳过节且不能聚会是符合国家疫情防控政策的。

尽管春节是我国最重要的传统节日，但面对疫情，保护人民的生命安全和身体健康是更重要的。因此，学校要求假期留在深圳过节且不能聚会是为了整个学校的师生能够正常上课，避免因个人原因导致停课和疫情扩散。

你好，学校安排学生在外实习，不得回家过年，违规吗？

学校安排学生在外实习，不得回家过年，可以被视为违规行为。

根据《劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者享有法定假期的权益。大学生在学校期间也享有法定假期的权益，包括春节假期。因此，学校安排