澳门过年加班吗现在

在澳门上班 2-3個月了 一直加班 都没给加班费

根据劳动法规定，加班不给加班费是不合法的。如果用人单位强制劳动者加班但是不支付加班费，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据相关数据显示，加班费是劳动者合法获得的福利之一，应该按照一定的比例进行支付。例如，根据劳动法规定，延长工作时间应该支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位不支付加班费的行为，并要求用人单位改正并支付相应的加班费。

澳门劳工可以要求不加班嘛?

按照澳门特别行政区的劳动关系法，劳动者有权要求适当安排工作时间，但并没有明确规定劳动者可以要求完全不加班。然而，根据调查数据显示，澳门劳动者加班时间普遍较长，超过了正常工作时间。劳动者可以通过与用人单位协商，提出适当的工作时间安排，以减少过度加班的情况。同时，劳动者也可以通过劳动监察部门投诉，要求用人单位合理安排工作时间，保障劳动者的合法权益。

澳门酒店上班，星期天加班，工资是双倍吗

根据劳动法规定，澳门地区对星期天加班的工资支付并没有明确规定为双倍工资的情况。加班工资的计算是根据劳动法规定的标准进行，一般情况下是按照正常工资的一定比例进行支付。因此，劳动者加班时的工资收入并不会是双倍。然而，劳动者加班的情况是需要用人单位合法安排的，如果出现用人单位强制劳动者加班却不支付相应的加班费，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，并要求用人单位支付加班费。

请问在澳门上班每天工作十二个小时以上，没加班费，合法吗

根据澳门特别行政区的劳动关系法，用人单位应当按照一定的标准支付劳动者的加班费。如果劳动者每天工作十二个小时以上却没有支付加班费，是不合法的。根据劳动法规定，延长工作时间应该支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求用人单位支付相应的加班费。

在澳门工作单位保安员强制要求上班加班住在公司，没有人身自由。

根据劳动法规定，用人单位不得强制劳动者加班并要求住在公司，这种行为是侵犯劳动者人身自由的。如果劳动者面临这样的情况，可以采取以下措施维权：首先，搜集相关证据，包括强制加班和要求住在公司的证据；其次，向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并进行处理；最后，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

05/06年澳门最低工资制度法定货币发行的加班费等-找法网

根据澳门特别行政区的最低工资制度法定货币发行的加班费等法律规定，加班费的计算应遵循一定的标准。具体标准可能根据不同年份有所调整，因此，对于05/06年的加班费情况，可以咨询专业的律师以获取具体的解决方案。同时，劳动者也可以通过劳动仲裁等途径来追回相应的加班费。

澳门外来务工人员法律法规..._法律顾问_帮考网

《澳门特别行政区劳动关系法》规定了澳门特别行政区内的劳动关系，包括劳动合同的订立、履行等方面的规定。此外，《外来劳工法》也对外来劳工在澳门的工作和居留等方面进行了详细规定。因此，澳门的外来务工人员在工作中应当遵守相关的法律法规，并依法享受相应的权益和保护。

珠海周六可以办理澳门签注吗?

根据相关规定，中国居民前往澳门地区需要办理港澳通行证。而关于在珠海周六是否可以办理澳门签注的问题，没有具体的法律规定。一般情况下，办理港澳通行证的时间可以根据公安部和出入境管理局的规定来确定。因此，办理澳门签注的时间应当参照相关部门的规定进行安排。

现在12到16年的加班费还能追回来吗-找法网

根据相关法律规定，劳动者可以在一定的时效内追回未支付的加班费。如果劳动者在12到16年期间工作并且没有收到相应的加班费，可以通过与用人单位进行协商，看是否能够达成一致并支付相应的加班费。如果协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，并要求支付未支付的加班费。

你好，我在澳门工作，工作时间长达16个小时，虽然有加班费，...

如果劳动者的工作时间长达16个小时，即便有加班费的补偿，也是一种不合理的工作安排。劳动法规定，延长工作时间应该是在一定限度内，并且需要支付相应的加班费。超长工作时间会对劳动者的身体健康和生活质量产生负面影响。因此，劳动者可以尝试与用人单位协商，要求合理工作时间的安排，以保护自身的权益。如果协商不成，劳动者可以寻求劳动部门的帮助，并申请劳动仲裁来解决问题。