给员工奖励如何记账

给员工奖励的记账方式如下：

1. **计提奖金时** ：

- 根据员工所属部门或服务受益对象，将奖金计入相应的成本费用科目，如管理费用、销售费用、生产成本或制造费用等。

- 同时，确认一项负债，即应付职工薪酬。

```借：管理费用—奖金借：销售费用—奖金借：生产成本—奖金借：制造费用—奖金贷：应付职工薪酬—奖金```

2. **发放奖金时** ：

- 如果奖金是以现金形式发放，则贷记银行存款科目。

- 如果奖金是以非现金形式发放（如奖物品），则视同于奖钱，同样贷记银行存款或库存现金科目。

- 如有按规定应交的个人所得税，此时应扣除个人所得税后发放。

```借：应付职工薪酬—奖金贷：银行存款```

3. **发放奖金后代扣代缴个人所得税** ：

- 如果发放奖金时已经代扣了个人所得税，则贷记应交税费—应交个人所得税科目。

```借：应付职工薪酬—奖金贷：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款```

4. **企业申报后代缴个税** ：

- 如果企业已经申报了个人所得税，但尚未缴纳，则贷记银行存款科目，表示实际缴纳税款。

```借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款```

请根据具体情况选择合适的会计分录进行记账。

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