公司加班费是如何计算的

公司加班费的计算遵循以下标准：

1. **平时加班** ：支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%。

2. **双休日加班** ：若不能安排补休，则支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%。

3. **法定节假日加班** ：必须支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%。

加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资，但也可以是劳动合同中约定的或集体合同中明确的工资标准。计算时，月工资通常以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资则是在日工资基础上除以8小时。

例如，如果一个劳动者的月工资是2000元，在法定节假日加班一天，则加班工资计算如下：

```加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数加班工资 = 2000元 ÷ 21.75天 × 300% × 1天加班工资 ≈ 275.86元```

请注意，这些规定可能会根据地方的具体实施细则有所不同，且可能随时间更新变化。建议参考最新的劳动法规定或咨询当地劳动行政部门以获得最准确的信息

其他小伙伴的相似问题：

加班费计算方法适用于哪些行业？

加班费计算基数如何确定？

双休日加班如何计算？