中国联通属于什么编制
中国联通是一家国有企业，其正式员工并不属于传统意义上的事业编制。在中国，国有企业通常不采用事业单位的编制体系。中国联通的正式员工通常与单位签订劳动合同，存在劳动关系，但他们并不属于公务员管理模式，也不享有公务员的管理待遇。
在中国联通内部，可能存在不同的用工形式和编制，例如无固定期劳动合同员工、合同员工等，这些员工可能属于企业内部的编制。正式员工在编制内的含义可能是指享有企业规定的待遇和管理模式，但这并不意味着他们属于传统意义上的“编制”内，如政府机关或事业单位中的事业编制。
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