工伤案件中谁负责举证

在工伤案件中，举证责任的分配如下：

1. 一般举证责任 ：通常情况下，工伤索赔中的证据由申请工伤认定的单位或职工一方提供。这包括提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断书等相关材料。

2. 特殊举证责任 ：如果职工或其直系亲属认为受伤是工伤，而用人单位不这样认为，则由用人单位承担举证责任。这意味着用人单位需要提供证据证明受伤不是工伤。

3. 证据类型 ：工伤索赔中的证据可以包括书证、物证、证人证言、视听资料、鉴定结论、勘验笔录等。

4. 法律依据 ：这一规定基于《工伤保险条例》第19条，旨在保护劳动者的合法权益，考虑到职工与用人单位在证据收集方面的不对等地位，以及用人单位可能销毁证据的风险。

5. 时限 ：用人单位通常需要在三十日内为员工申请工伤认定。如果单位未及时申请，员工可以在一年内自行举证和申报。

请根据具体情况，按照法律规定的要求和时限进行工伤举证

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