劳动合同到期后，如果用人单位不续签且符合法定情形，劳动者是有权获得经济补偿的。具体来说： 1. 如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订，而劳动者...
试用期员工是否有年终奖取决于劳动合同中的约定以及用人单位的规章制度。以下是相关要点： 1. 劳动合同约定 ：如果劳动合同中明确规定了试用期员工有资格获...
无固定期限劳动合同对劳动者来说，通常意味着更稳定的工作环境和法律保护。以下是签订无固定期限劳动合同的一些潜在好处： 1. 工作稳定性 ：劳动者可以享有...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支...
